Курс ЦБ на 28.04: $ 91.78 € 98.03
Консультации по восстановлению на работе мобилизованные Вологодчины могут получить в Отделении Социального фонда России
Фото: vk.com/o.a.kuvshinnikov
В октябре 2022 года вступили в силу изменения в Трудовом кодексе РФ, которые определили правила трудовых отношений с мобилизованными, добровольцами и контрактниками. Уточнить их можно в контакт-центре ОСФР по Вологодской области.
По новым правилам, на период службы в Вооружённых силах России за указанными категориями лиц сохраняется место работы, но действие трудового договора временно приостанавливается. Работодатель на время нахождения сотрудника на службе может найти временного работника. Расторгнуть договор с мобилизованным в одностороннем порядке при этом нельзя. Это возможно только в случае ликвидации организации, закрытия ИП или истечения срока действия срочного трудового договора.
«Действие договора возобновляется в день возвращения гражданина на работу, о чем он должен сообщить руководству за три рабочих дня. Это необходимо и для получения страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию, например, для выплат по больничным листам», — сообщает пресс-служба ОСФР по Вологодской области.
Консультацию по этому вопросу можно получить, позвонив по телефону 8 800 200-00-41 (звонок бесплатный).
Участники СВО из Вологды проходят отбор на проект «Время героев»
Вологодчина передала в зону СВО пятую партию автомобильной техники
