Курс ЦБ на 31.10: $ 97.05 € 105.22
По данным за май 2022 года, на одну вакансию приходится 4,3 активных резюме. Такие данные сообщает служба исследований hh.ru.
Наиболее высокий уровень конкуренции среди соискателей в Вологодской области наблюдается в сфере управления персоналом — на одну вакансию приходится 9,5 активных резюме. На втором месте по сложности трудоустройства — маркетинг, реклама (6,1), на третьем — студенты (5,8).
20 из 28 профессиональных сфер в регионе продолжают испытывать дефицит кадров: на одну вакансию приходится три и менее активных резюме. Наиболее сложно набирать персонал в строительстве, банковском деле, салонах красоты, медицине, фармацевтике.
«Вероятнее всего, в ближайшие месяцы на рынке труда продолжатся структурные изменения: одним компаниям будет требоваться меньше людей, другим — больше, где-то вакансий будет очень много, а где-то — очень мало. То есть изменения будут неравномерными и не одномоментными, как в региональном, так и в отраслевом разрезе», — комментирует главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности Наталья Данина.
Отметим, что оптимальным показателем конкуренции считается 5–6 активных резюме на вакансию.
Обновите ваш браузер для правильного отображения этого сайта. Обновить мой браузер