Курс ЦБ на 28.03: $ 92.59 € 100.27
Служба исследований онлайн-платформы hh.ru провела опрос среди соискателей, чтобы выяснить, сталкивались ли они с прохождением испытательного срока при приеме на работу и как это влияло на их оклад.
66 % сталкивались с испытательным сроком при приеме на работу, а 26 % — нет. Те, кто проходил испытательный срок, отметили, что им платили меньше, а четверть работников не получали премию. Но успешно с испытательным сроком справлялись 62 % — чаще всего это были строители, юристы, топ-менеджеры и IТ-специалисты.
По данным опроса, с производственными задачами не могут справиться работники в возрасте от 25 до 44 лет, рабочий и административный персонал, а также продавцы и молодые специалисты без опыта.
Но в то же время чуть больше половины респондентов (55 %) считают, что в испытательном сроке заинтересованы как работник, так и работодатель. А 18 % считают, что испытательный срок не нужен никому, и это пустая трата времени.
Большая часть опрошенных (70 %) считают, что одного месяца достаточно для испытательного срока, другие — что нужно два месяца (7 %), и всего 4 % согласны со стандартным испытательным сроком продолжительностью три месяца.
Обновите ваш браузер для правильного отображения этого сайта. Обновить мой браузер