Курс ЦБ на 25.04: $ 92.51 € 98.91
От чистого сердца
Вологодский бизнес, несмотря на все трудности, не только строит планы на будущее, но и продумывает новые направления работы с учреждениями социальной сферы.
Городской проект «Шефы» начал реализовываться четыре года назад, к нему сразу активно подключились представители бизнеса. Только в 2017 году более полусотни социально ответственных предпринимателей поддержали школы, детские сады и учреждения дополнительного образования. Они оказали помощь на общую сумму 4,5 млн рублей: провели различные ремонты, приобрели стройматериалы, предоставили значительные скидки на услуги. Поэтому реальный объем оказанной помощи посчитать достаточно трудно.
Взаимные чувства
У школы № 16 шефов сразу двое: депутат Вологодской городской Думы Максим Петров и комбинат «Тепличный». Директор учреждения Нелли Рыстакова называет их не иначе как хорошими друзьями, потому что на помощь они готовы прийти мгновенно.
- В 2009 году рядом с нашей школой установили спортивную площадку с металлическим ограждением, - рассказывает Нелли Ивановна. – Но со временем оно вышло из строя, его небезопасность даже подтвердила экспертиза. Я обратилась за помощью к нашим шефам. Здорово, когда есть товарищи, готовые поддержать в самый сложный момент.
Опасное для подростков ограждение убрали, демонтировали и бетонные блоки по периметру площадки. Саму территорию выровняли и подсыпали песком. Получилось полноценное футбольное поле – даже больше, чем было раньше. И все это в сжатые сроки, несмотря на то, что, к примеру, у Максима Петрова – еще три подшефных учреждения.
- Конечно, основная часть ремонтов осуществляется за счет городского бюджета, - подчеркивает депутат Максим Петров. – Но и представители бизнеса должны понимать, что значит быть социально ответственными. Есть работы, которые не требуют каких-то глобальных финансовых вливаний, но они должны быть выполнены срочно. Так, в этом году мы заменили окна в детском центре «Мечта», в здании которого продувались насквозь все комнаты. А детский сад Тепличного микрорайона обратился к нам по поводу мебели на кухне: прежняя пришла совсем в плачевное состояник, и мы решили ее заменить.
Помощь бизнеса безвозмездная. Но самое приятное, признаются предприниматели, когда подшефные отвечают взаимностью – не материально, конечно, а по-своему. Школы, к примеру, готовы предоставить зал для занятий спортом или организовать культурно-массовое мероприятие к торжественной дате – тут у образовательных учреждений наготове все творческие силы.
На подготовку школ и детских садов города к новому учебному году из бюджета Вологды было выделено 50 млн рублей. Это в 2 раза больше, чем годом ранее.
В тени
Зданию детского сада № 22 «Ласточка» почти полвека. Изменить в лучшую сторону нужно многое. Если работы не требуют масштабных затрат, педагоги стараются справляться самостоятельно. В учреждении даже собрана своя ремонтная бригада из сотрудников сада.
Но есть статьи, требующие серьезных вложений и сил. Этим летом в учреждении отремонтировали помещение прачечной за счет средств городского бюджета. Хорошо помогли и шефы – крупная строительная организация.
- В этом году они ремонтировали нам лестничный пролет, - уточняет заведующая Елена Ермолова. – Это больше шести метров высоты, и, конечно, мы не справились бы своими силами – ни физически, ни материально. Наши шефы заменили светильники, выровняли и покрасили стены, привели в порядок потолок.
В ответ педагоги всегда зовут своих друзей и помощников на концерты и праздники, но те приходят крайне редко в силу своей занятости. Предпочитают оставаться в тени и не афишировать заслуги.
Большинство шефов предпочитает оставаться в тени, считая, что благотворительность – личное дело каждого.
Скромностью отличается и еще одно предприятие – Торговый дом «Ярославские краски». Официально в их ведении нет ни одного учреждения, но руководство фирмы всегда готово поддержать тех, кто в этом нуждается.
- Мы, если честно, даже не запоминаем, сколько раз и кому помогли, - отвечает на вопрос об объемах поддержки директор Артур Абелян. – Школам и детским садам помогаем краской, иногда поликлиникам и больницам, на ремонтные работы в Ковыринском парке также дали материалы. Система такая: попросили – надо помочь.
Альтернатива
Впрочем, суть проекта не только, и даже не столько в финансовой помощи учреждениям социальной сферы. Это и экскурсии на предприятия, и проведение мастер-классов со специалистами, и совместные субботники, и культурно-массовые мероприятия. Подростков знакомят с работой предприятий, а это уже профориентационная работа.
Один из участников проекта – ЛПК «Кипелово», который входит в холдинг «Сегежа групп», вскоре планирует запустить еще один вектор совместной работы концерна и школы № 4, с которой они в неразрывной связке с 2014 года.
- В 2016 году мы меняли входные двери на пластиковые, - говорит специалист по связям с общественностью «Сегежа групп в Вологде» Светлана Кузьмина. - На этот год задача была поменять шесть окон. Но в дальнейшем мы планируем обсудить с руководством школы не только материальное сотрудничество. Хотим взаимодействовать в плане открытых уроков, совместных волонтерских акций. Возможно, это будут уроки по экологии и лесовосстановлению. Мы расскажем школьникам, какие требования необходимо соблюдать лесозаготовителям, как восстанавливается лес, как он рубится.
Подобные занятия специалисты «Сегежа групп» уже проводили в школе № 8 во Всемирный день леса, хотя и не были у них шефами. Теперь занятия планируется проводить на регулярной основе – раз в четверть. Так школьники подробнее узнают о работе тех, кто занимается лесом, а кто-то, возможно, сделает выбор в пользу будущей профессии.
